In enger Zusammenarbeit mit dem Teilprojekt 2 des Projekts TraSaar hat die GeTS maßgeblich an der Entwicklung und Durchführung des Pilotprojekts „Future Skills – Dein Neustart | Deine Zukunft | Deine Chance“ mitgewirkt. Gemeinsam mit angesehenen saarländischen Bildungsinstituten wurde ein innovatives Format konzipiert, das ehemaligen Industriebeschäftigten, die sich aktuell in Transfergesellschaften befinden, Wege und Möglichkeiten aufzeigt, um ihre persönliche Transformationssituation optimal zu meistern.

Dieses inspirierende viertägige Seminar, das bereits zweimal erfolgreich durchgeführt wurde, umfasst folgende Schwerpunkte:

– Tag 1: Eigene Veränderung und Situationsanalyse
– Tag 2: Flexibilität und lebenslanges Lernen
– Tag 3: Change Management und Resilienz, um Herausforderungen zu meistern
– Tag 4: Kluge Entscheidungsfindung und Einführung in die KI zur Unterstützung in Bewerbungsprozessen.

Ideen der Teilnehmer/innen zur Optimierung des Seminars wurden für den zweiten Durchgang inhaltlich eingearbeitet.

Ein weiterer Durchlauf dieses Seminars ist für März 2026 geplant und verspricht, den Teilnehmer/innen erneut wertvolle Impulse und praktische Fähigkeiten zu vermitteln, die für einen erfolgreichen Neustart in der Arbeitswelt von morgen unerlässlich sind.

Am 14. November 2025 fand in der Aula Sulzbach die alljährliche Veranstaltung des Projekts TraSaar statt, die sich mit dem Thema „Das Saarland in der industriellen Transformation – Herausforderungen, Auswirkungen und Chancen“ beschäftigte.

Die Veranstaltung wurde mit Grußworten der Staatssekretärin des MASFG Bettina Altesleben und des Geschäftsführers der GeTS, Alexander Hauck, eröffnet. Beide unterstrichen die Bedeutung der industriellen Transformation für das Saarland und hoben die Chancen hervor, die dieser Wandel mit sich bringen könnte.

Es folgte ein fesselnder Vortrag des Keynote-Speakers und Zukunftsforschers Jan Berger, Gründer und CEO von Themis Foresight in Berlin. Unter dem Titel „Vom Strukturwandel zur Strukturmacht“ lieferte sein Vortrag zahlreiche inspirierende Ansätze, wie das Saarland gestärkt aus dem aktuellen Transformationsprozess hervorgehen könnte. Den Vortrag von Herrn Berger können Sie hier herunterladen. 

Die Moderatorin Louisa Schlang, die im Jahr 2022 als beste Nachwuchsmoderatorin Deutschlands ausgezeichnet wurde, leitete nach Bergers Vortrag eine lebendige Podiumsdiskussion. Marco Rupprecht (DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund & Revierwende Saarländisches Revier), Carsten Kien (Soft-Skills-Ingenieur, Coach & Trainer) sowie Roman Quirin (Geschäftsführer von DILEB Maschinenbau) nahmen neben Berger an dieser Diskussion teil und beleuchteten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven.

Zudem präsentierte Cluster Manager Gunter Maier einen Rückblick auf vier Jahre TraSaar und stellte umfangreiche Projektergebnisse vor.

Die Arbeitskammer des Saarlandes, vertreten durch Hauptgeschäftsführer Thomas Otto, Simone Bubel und Magnus Barth, präsentierte das Weiterbildungsportal Saarland.

Alles in allem eine sehr gelungene und gut besuchte Veranstaltung.

Am 06.11.2025 leitete Herr Romund im Rahmen der Seminarreihe „HR-Manager/in in der Transformation“ das Modul „Fördermittel für die Qualifizierung von Beschäftigten in der Transformation nutzen“ bei der HTW.

Das Modul behandelte die Notwendigkeit einer optimierten Qualifizierung der Beschäftigten im Zuge der Transformation in Unternehmen. Es richtete sich an angehende Führungskräfte und HR-Manager/innen und legte den Fokus auf die Erstellung einer Qualifizierungsmatrix sowie die Finanzierung geplanter Qualifizierungen.

Die Teilnehmer/innen erhielten Einblicke in externe Finanzierungsquellen, die Antragsstellung und Abrechnung von Fördermitteln im Verhältnis zum Nutzen für das Unternehmen.

Zudem wurde besprochen, wie das am besten passende Förderinstrument für das jeweilige Unternehmen und das Qualifizierungsvorhaben aus der Vielzahl öffentlicher Programme identifiziert werden kann und welche saarländischen Institutionen bei der Antragsstellung unterstützen können.

Ein weiterer Punkt war die Berechnung des finanziellen Eigenanteils nach Abzug der Förderung.

Die Teilnehmer/innen lernten, die Komplexität der Fördermittelprogramme zu durchschauen, Ansprechpartner/innen für Unterstützung bei der Antragsstellung zu identifizieren und die Höhe der möglichen Förderung zu berechnen. Sie wurden befähigt, das Thema „Förderung“ in Gesprächen mit Bildungspartnern nutzensteigernd einzusetzen. 

Am 18. September 2025 fand in Saarbrücken, im Vorfeld des bundesweiten Tages der Schiene, die Jobmesse „Schienenberufe“ statt; initiiert von der GeTS und in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz sowie verschiedenen Transfergesellschaften.

Diese Veranstaltung bot registrierten Besuchern aus ehemaligen Industrieberufen eine hervorragende Gelegenheit, sich über spannende Karrieremöglichkeiten in der Schienenbranche zu informieren.

Renommierte Unternehmen der Bahnbranche präsentierten Berufsperspektiven wie Berufskraftfahrer/in, Lokführer/in-Ausbildung und Triebfahrzeugführer/in-Qualifizierung.

Die Teilnehmer/innen erhielten vorab Informationen zu Stellenangeboten und Anmeldevoraussetzungen und konnten während der Messe direkt mit den Unternehmen über Tarifbindungen, Eignungsvoraussetzungen und Arbeitszeiten sprechen.

Die Bewerber/innen hatten die Chance, wertvolle Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen und ihren nächsten Berufsschritt zu planen.